Mijn BarcC-pen is leeg! Bestel snel een nieuwe vulling.
U heef geen Flash Player 8 geinstalleerd. Klik hier om deze plugin te downloaden.
Sommige mensen vinden het eng om in zichzelf te geloven. Ze bedenken liever een excuus dan dat ze hun talenten inzetten. Er zijn ook mensen die zich niet bewust zijn van hun talenten.
In beide gevallen blijven de talenten onbenut. Dat zou niet zo mogen zijn. Mensen staan alleen in hun kracht en hebben alleen plezier in hun werk als ze er bewust voor kiezen hun talenten te ontdekken, te ontwikkelen en in te zetten. Hiervoor is een positieve grondhouding vereist. Een houding waarin ze bereid zijn fouten te maken, weerstand te ervaren en hun invloed te pakken op momenten dat het nodig is. Dat is essentieel, omdat dit de leermomenten bij uitstek zijn.
Wist u dat hoogspringers steeds hoger gaan springen als u de lat telkens een stukje hoger legt? En wist u ook dat ze steeds lager gaan springen als u de lat weghaalt?
We zien dit ook in het dagelijks leven. Mensen hebben letterlijk een doel voor ogen nodig om hun talenten op een gemotiveerde wijze te kunnen inzetten. Daarom is het essentieel een koppeling aan te brengen tussen het talent van uw medewerkers en de doelstellingen die u hun oplegt. Die doelstellingen moeten uitdagend maar haalbaar zijn. Dat inspireert hen om de vereiste talenten te benutten en door te gaan.
Wij geloven dat ieder mens, elk team en elke organisatie uniek is. Wij geloven ook dat ze elk een unieke samenstelling van problemen, kansen en wensen hebben. Ze spelen daar optimaal op in als ze zichzelf blijven en er nieuwe goede dingen aan toevoegen. Daardoor groeien ze en winnen ze aan kracht. Daarom staan in onze trainingen de eigen praktijk van de deelnemers en de mens achter de deelnemers centraal. U neemt daarmee een patent op uw talent.